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RNCP n°38575 Niveau 5 — Bac+2 ✓ Financement possible

Responsable
Petite et Moyenne Structure

Dirigez et gérez une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, financière et administrative. Une formation certifiante 100% à distance pour piloter votre structure avec autonomie et performance.

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Infos clés
Durée
À partir de 460h
Format
100% à distance
Certification
Titre RNCP Niveau 5
Tarif
6 930 € TTC
Examens
Janvier, juin et novembre
Que vous apprendrez

Objectifs de la formation

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et représente la structure auprès de ses partenaires.

Identifier les cadres juridiques, fiscaux et sociaux applicables à une petite ou moyenne structure
Interpréter les indicateurs de performance (tableaux de bord) et comprendre les mécanismes de rentabilité d’une unité
Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et organiser le recrutement ou l’intégration de nouveaux collaborateurs
Diagnostiquer les forces et faiblesses de la structure face à son marché et analyser les écarts budgétaires
Mesurer la pertinence d’un investissement et arbitrer entre les différentes solutions de développement stratégique
Concevoir un business plan complet ou élaborer une stratégie de communication globale pour dynamiser l’activité
Contenu pédagogique

Programme de la formation

La formation est organisée en 3 blocs de compétences pour un total de 460h minimum. Formation 100% flexible avec inscriptions toute l’année et 3 sessions d’examens par an.

1
Diriger une structure avec une équipe
À partir de 160h
Développer une vision systémique de la structure — définir la vision, analyser l’environnement externe et interne, élaborer un plan d’action stratégique
Inscrire la structure dans son territoire — alignement stratégique, communication et visibilité sur le territoire
Manager et animer une équipe — recruter et faire évoluer les salariés, gestion administrative des RH et relations avec les IRP, organiser le travail d’équipe
2
Mettre en œuvre l’objet social de la structure
À partir de 160h
Adapter l’offre de la structure à la demande — démarche marketing stratégique, analyse de la concurrence, mix marketing
Organiser et développer la diffusion de l’offre — organiser les acteurs, traduire le plan marketing, maîtriser les outils du plan d’action commerciale
Organiser la production — assurer la gestion de la production de biens et/ou de services
3
Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
À partir de 140h
Analyser le bilan de la structure — bilan comptable, bilan fonctionnel et ratios pertinents, financements à court/moyen/long termes
Analyser le compte de résultat — déterminer les informations nécessaires, organiser l’élaboration des budgets, analyser les résultats
Rédiger le rapport d’activité — évaluer les réalisations, les défis et opportunités, collecter les informations auprès des équipes, rédiger le rapport
+
Bootcamps Icademie & Période en entreprise
Bootcamps présentiel 2 jours/2 mois dans 9 villes (Paris, Toulon, Aix-Marseille, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Toulouse)
Au programme : IA générative en contexte professionnel, gestion de crise, posture commerciale, insertion professionnelle, préparation aux examens
Période en entreprise obligatoire : 210h minimum pour se présenter aux épreuves du titre (incluse dans le contrat d’alternance)

* Durée ajustable en fonction du profil. Programme complet disponible sur demande — fiche RNCP n°38575.

Après la formation

Métiers et débouchés

Les diplômés exercent dans l’ensemble des entreprises, établissements et associations du secteur marchand ou non marchand, répondant à la définition de la petite ou moyenne structure (moins de 50 salariés) — agences, unités, centres de profit, sites, entreprises.

Manager / Responsable
Direction opérationnelle d’une unité
Chef d’établissement
PME / TPE — secteur marchand ou associatif
Directeur Adjoint
Adjoint de direction — délégation de pouvoir
Directeur
Centre de profit, site, agence
Délégué / Délégué Général
Associations, structures non marchandes
Poursuite d’études
Bachelor Responsable développement commercial et marketing
Admission

Public visé & prérequis

Profils acceptés
Salariés en activité
Demandeurs d’emploi
Apprentis (alternance)
Personnes en reprise d’études
Entrepreneurs / auto-entrepreneurs
Prérequis
Test de positionnement (français, culture entreprise, management, gestion, RH)
Expérience professionnelle dans le domaine commercial souhaitée
Ordinateur + connexion internet, micro et caméra fonctionnels
Modalités d’accès
Dossier de candidature + entretien
Inscriptions à tout moment de l’année
Délai d’accès : 14 jours après validation du dossier
Modalités d’évaluation
3 sessions/an : janvier, juin et novembre
Présentation d’un projet réalisé en amont de la session
Dossier faisant état des pratiques professionnelles
Entretien technique + entretien final avec jury
Résultats des évaluations en cours de formation
Zéro frais possible

Financer votre formation

La formation est à partir de 6 930 € TTC. Une prise en charge à 100% est possible selon votre profil. Notre conseiller étudie votre dossier gratuitement.

Contrats d’alternance
Contrat d’apprentissage
CDI Apprentissage
Contrat de professionnalisation
Autres dispositifs
CPF / CPF Transition
Plan de développement des compétences
France Travail
Autofinancement

* Prise en charge à 100% possible selon les modalités de financement. Contactez le service Conseil en Formation pour le détail des conditions tarifaires.

Indicateurs 2024-2025

Résultats de la formation

Formation 100% à distance — 42 apprenants, 40 présentés aux examens (taux de présentation : 95%)

83%
Taux d’obtention de la certification
94%
Taux de satisfaction
80%
Insertion dans les métiers visés à 6 mois

Indicateurs alternance — 22 apprentis, 21 présentés aux examens (taux de présentation : 95%)

52%
Taux d’obtention (apprentis)
100%
Taux de satisfaction (apprentis)
40%
Poursuite d’études (apprentis)

Sources : Icademie — 2024-2025 pour certifications, 2023-2024 pour insertion professionnelle. Taux de rupture du contrat d’apprentissage : 0%. Taux d’interruption en cours de formation : 5%.

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